職場環境の整備に尽力。みんなに喜ばれる仕事。
社会保険労務士は、職場を働きやすい環境にしたり、問題点や課題がないかをチェックし、経営サイドにアドバイスを行ったりする仕事をします。「１号業務」「２号業務」「３号業務」という呼び名があり、それぞれかかわる範囲や内容が決まっているのが特徴のひとつ。また、特別なものとして「紛争解決手続代理業務」がありますが、これは「特定社会保険労務士※１」に限り行うことができる業務です。
※１：労働者と経営者が争いになった際、裁判外紛争解決手続（＝ＡＤＲ）と呼ばれる制度において代理人になり、裁判に因らない円満解決ができる社会保険労務士のこと。特にこのサイトでは取り上げません。
１号・２号業務は職場では欠かせないもの。新入社員や退職者が出るたびに手続が必要になります。また、社員だけではなく、その家族が年金のことなどを相談できるのも社会保険労務士。職場環境の健全化や改善や労使の良好な関係のベースとなるものです。問題点が少なくなればそれだけ経営がスムーズになります。働きやすい職場になれば、それだけで効率が上がり仕事が捗ります。立場が違っても、企業に属する限りは互いにモチベーションを高めなければ意味がありません。その一翼を担うのが社会保険労務士であり、やりがいの大きい仕事と言えるのです。
社会保険労務士のことが少しずつ理解できるようになり、資格を目指す決意をしました。仕事のことは何となく把握できたものの、受験については予備知識ゼロ。ですが、“「フォーサイト」がいいよ”というひと言を頼りに準備を進めたのです。
専門的な法律を学ばなければならない……というのは相当な重圧でしたが、しっかり準備をして行けば、きっと受かるから大丈夫！ そう励まされてスタートラインに立ちました。学習法は個人個人違って当然ですが、独学で頑張るか、通える講座を探すか、あるいは勧められた通り、通信講座を受講するか、迷った揚句に決断したのは「フォーサイト」の通信講座でした。先輩からのひと言は、やはり重みが違います。経験や実績は頼もしく感じるものですね。